resolución 0312 de 2019 icbf Cosas que debe saber antes de comprar
resolución 0312 de 2019 icbf Cosas que debe saber antes de comprar
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Solicitar el documento de conformación de la Tropa de prevención, preparación y respuesta ante emergencias y confirmar los soportes de la capacitación y entrega de la dotación
Concretar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con base en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Figuraí como de las enfermedades laborales.
Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los medios de protección personal a los trabajadores.
Solicitar el aplicación de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y corroborar que el mismo esté dirigido a los peligros pero identificados y esté concorde con la evaluación y control de los riesgos y/o deposición en Seguridad y Salud en el Trabajo. Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del widget de capacitación.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Concretar indicadores que permitan evaluar el Doctrina de Gobierno de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente resolución.
Demostrar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Núexclusivo de casos de enfermedad laboral: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales y no al núsolo de personas con enfermedad sindical.
Recuerda que estos estándares son “mínimos” para el cumplimiento del Doctrina de Gestión de Seguridad y Lozanía en el Trabajo, esto quiere opinar que una empresa pequeña puede adoptar de guisa voluntaria los estándares que considere necesarios acorde a su actividad (por ejemplo puede adoptar procedimientos para clasificar, evaluar y reevaluar a sus contratistas o proveedores, definir criterios de seguridad y Sanidad en el trabajo en la adquisición de caudal o servicios, establecer métodos para evaluar y controlar los cambios físicos simples, cambios físicos complejos, etc.
Realizar la entrega de los elementos de protección personal, conforme con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
En los casos de que se encuentren valoraciones de aventura no tolerable, verificar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.
ARTÍCULO 22. ACREDITACIÓN EN SST. El certificado de acreditación en seguridad y Sanidad en el trabajo es el reconocimiento oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valencia anexo, ejecutan de modo resolución 0312 de 2019 de que trata permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Lozanía y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.